继上周公布的最新一批新兴女性数字领袖加入“赋予女性权力，引领数字化转型”计划之后, 组织者宣布，劳埃德银行集团已成为最近承诺支持的知名公司.
博天堂入口最古老银行的母公司长期以来一直主张解决技术角色中的性别差异问题，并决定加入博天堂入口政府, ScotlandIS和博天堂入口数字学院(Scottish Digital Academy)对“赋权”项目的支持是他们在这一领域承诺的最新例证.
秋季项目将于9月至11月进行，汇集了来自公共和私营部门的20多名女性数字专业人士, 谁从博天堂入口范围内的公开申请过程中脱颖而出，吸引了创纪录的兴趣. 所有项目的名额对参与者都是免费的, 由政府和行业合作伙伴共同提供资金.
学员的最终组成已由项目专家小组商定，其中包括 凯伦Meechan博天堂入口银行首席执行官 罗兹-布里顿, 博天堂入口政府数字专业人才吸引和能力主管以及来自各行业的高级代表, 包括劳埃德银行集团自己的首席产品负责人, Leslee罗斯.
莱斯利·罗斯和同为产品主管的吉莉安·亨德森带头支持这一倡议，当被问及为什么金融界认为性别多样性对数字行业如此重要时，他们表示支持, 回应, “劳埃德银行集团正在努力提高我们整个组织中女性高管的比例. 我们很高兴能在今年秋天支持“赋予女性权力以领导数字化转型”计划，并相信参与此类计划是我们作为一个行业应该承担的责任. 我们中有更多的人合作应对性别平等的挑战, 我们就越能继续消除障碍，使女性能够在新的数字世界中取得成功，并激励后代也这样做.
“在保持影响力的同时发展自己真正的领导风格需要自信，而榜样的支持可以加速这种自信。, 导师, 和盟友. 我们很高兴这个项目给我们带来了与同行一起迎接挑战的机会, 并赋予我们特权，让我们能够真正改变一场新的创新运动, 数字世界的创造者和领导者.”
有关博天堂入口“赋予妇女权力，领导数字化转型”项目的更多信息，请访问 EW to Lead Digital - Scotland | Empowering You(授权给你.co.uk).