继就职典礼的成功之后赋予女性领导数字化转型的权力”计划, 第二批学员现已确认将于今年秋季入学，并于今天启动了对渴望成为下一代数字领袖的女性的申请.
该课程由领导力培训专家讲授，并由 ScotlandIS, 博天堂入口政府 和 博天堂入口数字学院, 为处于职业生涯早期和中期的女性提供免费参加的机会, 为期12周的强化课程，包括一对一的专门辅导, 与来自公共和私营部门的同行进行小组研讨会, 行业演讲嘉宾的演讲，并有机会合作制定解决方案，以解决由计划小组设定的社会“挑战”.
第一项“赋权”计划反响热烈，因此主办单位亦宣布第二项计划, 特别关注解决网络安全部门领导角色性别多样性不足的问题, 也将在秋季与数字化转型计划同时进行. “赋予女性领导网络安全的权力”计划也得到了政府和行业的支持，因为他们认识到，在解决网络安全领域的多样性和包容性问题方面，还有很多工作要做.
评论新的网络安全重点“授权……”计划的启动，以及博天堂入口政府支持该计划的决定, 的 博天堂入口网络集群负责人Ciara Mitchell说 说:
“目前，女性只占网络劳动力的20%，而技能短缺一直在加剧, 我们必须鼓励女性继续从事网络安全工作，并鼓励更多女性加入. 本课程将支持参与者继续他们的网络安全职业生涯，并帮助确保女性在行业的各个层面工作.”
我们鼓励在任何规模的组织中从事数字或网络安全工作的女性申请，无论她们是否在公共场所工作, 私营或第三机构. 确保学员反映出真正的经验多样性, 背景和工作场所文化是该计划的核心. 为了确保, 所有场地对参加者免费, 该计划的资金来自工业和公共部门的合作伙伴，包括博天堂入口数字学院和博天堂入口政府.
“数字化转型”和“网络安全”项目将于今年9月至11月期间开展, 申请将于本周开始，30日截止th 7月.
这两个课程对所有博天堂入口学生开放， 临时CEO Karen Meechan 呼吁各成员与其员工一起提高对机会的认识，并确定和支持潜在候选人的申请:
“长期以来，我们行业的多样性一直被认为是一个挑战，尽管人们普遍认识到这个问题，但我们离解决这个问题还有很长的路要走。. 性别平衡仍然是一个主要问题，在数字技术岗位上，女性只占劳动力的23%. 虽然有许多伟大的倡议正在进行，但我们可以做的还有很多. “赋予你力量”计划是另一块拼图，它将使我们未来的领导团队更加多样化和包容性.”
有关两个课程的更多资料，包括申请方法，请浏览:
赋予女性领导数字化转型的权力 http://www.empowering-you.co.uk/ewldt-scotland-autumn-2021
赋予女性领导网络安全的权力 http://www.empowering-you.co.uk/ewlcs-scotland-autumn-2021