Sopra Steria, 欧洲咨询业的领导者, 数字服务和软件开发, 通过承诺支持该论坛的春季和秋季研讨班，加强了他们对促进数字领导层性别多样性的长期承诺 “赋予女性领导数字化转型的权力” 项目贯穿2022年.
跨界别倡议, 由博天堂入口支持, 博天堂入口政府和博天堂入口数字学院, 该项目于去年启动，目前已完成三个月的领导力课程中的三个, 汇集了来自各种数字学科和组织的60多名有抱负的女性数字领袖, 从金融服务到数字咨询, 通过中央政府机构, 健康的身体, 学术界和地方政府.
即将到来的课程将从3月持续到5月, 与此同时，还有一个平行项目，专注于解决网络安全领域的性别多样性问题, 并将在6月举行的一场全国性活动中达到高潮，届时参与者将向业内同行展示他们“挑战”项目的成果.
“赋予女性权力，引领数字化转型 项目旨在建立一个协作和强大的社区，由在所有行业中担任数字化转型角色的新兴女性领袖组成, 在他们职业生涯的不同阶段.
评论Sopra Steria决定延长对该计划的支持, 他们的公民和权力下放政府服务主任, 马格斯·摩尔说, “当我被问到‘Sopra Steria是否愿意再次支持妇女赋权计划’时，, 答案很简单——当然, 100%, 是的! 我们需要鼓励更多的女性担任领导角色. 我们很荣幸能够继续与这个培养女性人才的伟大项目合作，并创建一个持久而繁荣的网络.
“简单地说, 领导者推动变革，数字化转型必须成为我们改善生活的基础. 该方案切实解决性别平衡问题，鼓励妇女做真实的自己，最大限度地发挥她们的优势. 我期待着见到春季班的学生，尤其期待他们在毕业典礼上展示他们的项目.”
马格斯•摩尔将加入该计划的项目小组，对项目的申请者进行评估，并决定最终的参与者组成, 并就学员在小组工作中将面临的一些关键挑战提出建议. 该小组的其余成员由来自各行各业和政府的高级人士组成，包括博天堂入口首席执行官, 凯伦Meechan, 快乐Bramfitt-Wanless, 博天堂入口政府数字化转型服务部负责人, Iomart集团财务报告经理, 维多利亚卡希尔 和 罗兹-布里顿、人才吸引 & 博天堂入口政府数字专业能力领导.
申请免费课程的截止日期是 11th 2月 更多的细节，包括申请信息，可以在 http://www.empowering-you.co.uk/ewldt-spring-2022